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失注の結果ではなく、その前に起きていた変化を捉える

営業責任者が、日報や会議だけでは残らない案件の変化から、支援と体制の判断を作る方法です。

対象となる役割

失注の増加、案件の停滞、営業体制の見直しに対して、週次や月次で次の一手を決める営業責任者を対象にします。

判断または業務の場面

失注報告は届いても、顧客の反応が変わった瞬間や、担当者が迷い始めた場面は残らないことがあります。必要なのは担当者を監視することではなく、案件や業務のどこで支援が必要になったかを判断することです。

現在の把握方法では足りない理由

日報は仕事の後に書くため、書き手が重要だと認識した内容に限られます。会議は直近の案件と声の大きい人に偏りやすく、CRMは入力された結果を扱います。

これらを置き換えるのではなく、報告される前に消える業務上の変化を補います。

Katashiroを使う流れ

  1. 支援、案件判断、体制見直しのどれを目的にするか決める
  2. 対象と除外範囲を、営業担当者と合意する
  3. 商談準備、社内処理、顧客対応など対象業務の流れを観察する
  4. 案件や業務単位で変化、停滞、手戻りを整理する
  5. 本人の確認を経て、支援や業務改善の判断へ使う

得られる根拠と判断できること

  • 案件が止まる前に増えていた社内処理や確認
  • 顧客対応の前後で生じる手戻り
  • 特定の担当者ではなく、組織共通で詰まる業務
  • 支援が必要な場面と、標準化できる準備

個人を順位付けするための情報には使いません。見る対象は人ではなく、案件、業務、商談の動きです。

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データと信頼で、本人確認と上長へ共有する粒度の考え方を説明しています。現在の把握方法との違いは比較ページで確認できます。

営業組織で見逃したくない判断場面を整理する

相談する

まず、何を決めたいかを聞かせてください。

詳しい業務棚卸しは不要です。責任者の役割、対象部署、決めたいこと、希望時期から、最初に見る範囲を整理します。

判断したいことを相談するメールが開きます。機密情報や業務映像は添付しないでください。